會務人員聯誼會首頁

◆ 前言

今年(2007年)已是中華電信工會成立的五十週年，工會自年初以來耗資數百萬籌辦慶祝活動，更於6月29日舉辦了盛大五十週年大會，工會的大樓大廳正中央擺設著「勞動尊嚴」四個大字的裝置品，同時中華電信工會的網站上放著這麼一段話：「在台灣，中華電信工會代表另一股思考方式：一股挑戰金權政治的力量、一顆參與社會改造的心。而這一切行動均基於電信工會及員工突出的勞工意識及社會圖像。」中華信工會對台灣工會的參與和貢獻向來是讓人無法忽視的一頁。

我們是在中華電信工會日日耕耘、按時工作的一群會務人員，辦公室門口的打卡鐘記載著我們每日上下班的時間、出勤本登記著我們踏出工會的每一步行蹤，辦公室裡的秘書長與副秘書長負責對我們進行管理，整體而言，這個工會辦公室相對於中華電信公司雖只是小麻雀、但卻五臟俱全，這裡具備了所有甚於中華電信公司嚴密管理勞工的制度與執行人員，然而我們會務人員的工作目標是讓工會的會務順暢、以及協助幹部爭取電信員工的勞動權益，使之不再毫無尊嚴地為資方奉獻勞務。

當今年工會的五一抗爭行動與五十週年大會告一段落後，我們以為數個月來暗無天日的加班生活終於要告一段落，沒想到正準備喘息的我們竟然面臨了在工會任職以來的最大風暴……。

自8月7日與中華電信工會爆發勞資爭議以來，很多人詢問我們的訴求為何，其實答案就在工會廳正中央所擺設的「勞動尊嚴」四個大字上面。
因為，當一個身為社會進步力量的工會理事長竟以「作個不一樣的資方」自許，並且毫無反省地複制資方思維的諸種宰制、剝削勞工手段，這種思維不僅是我們身為會務人員的危機，也是工會進步的跘腳石，我們不僅無法對自己的處境繼續保持沈默，亦對電信員工之未來感到憂心，這亦是我們於8月7日發表「自主工會淪為勞動人權墳場?」乙文之初衷。